劳动争议 （2018）晋02民终1548号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、国务院《社会保险费征费征缴暂行条例》第三条均对用人单位作出了明确规定，军队部队没有列入用工主体范畴，不具备该法律、法规规定的劳动合同用人单位主体资格和社会保险费缴费主体资格。上诉人将32135部队作为被告起诉劳动争议，于法无据，本院不予支持。一审法院裁定驳回起诉正确，但认定事实理由错误,应予纠正。综上，上诉人的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 马卉妍审判员 高存慧审判员 张丽娟 二0一八年七月十六日书记员 王毅伟附：1、《中华人民共和国劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。2、《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与
摘要
李桂枝与中国人民解放军32135部队劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山西省大同市中级人民法院民事裁定书（2018）晋02民终1548号上诉人(原审原告)：李桂枝，女，汉族，1965年1月12日出生，住山西省大同市。委托代理人：蘧焕政，山西向吉律师事务所律师。委托代理人：陈珍，系李桂枝丈夫。被上诉人(原审被告)：中国人民解放军32135部队，住所地山西省大同市同云路**。法定代表人：王子强，旅长。委托代理人：李杰，系该部队律师。委托代理人：白磊，系该部队保障部军需营……