确认劳动关系纠纷 （2021）苏05民终305号

根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。大新刀剪厂经营者李强自2017年7月起基本按月支付陆金良款项，具有规律性，基本符合当月工资次月发放的工资发放周期特点，且视频证据中李强的自述亦可认定李强自认陆金良是大新刀剪厂的员工，故陈秀芬、陆云军、陆云凯已经完成了证明陆金良自2017年7月起与大新刀剪厂建立劳动关系的举证责任。大新刀剪厂陈述陆金良只是在该厂帮忙，在张家港市名强刀剪有限公司成立后又转到了该公司帮忙，所以陆金良发生交通事故时与大新刀剪厂不存在劳动关系，大新刀剪厂对此主张应承担相应的举证证明责任，但大新刀剪厂提供的唯一证据是大新刀剪厂和张家港市名强刀剪有限公司的企业登记信息，该证据不能对其观点起到证明作用，故大新刀剪厂应该承担举证不能的法律后果。综合原、陈秀芬、陆云军、陆云凯双方的举证情况，一审法院认为陈秀芬、陆云军、陆云凯的陈述真实可信，对陈秀芬、陆云军、陆云凯的主张一审法院予以采信。据此，一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、确认陆金良与大新刀剪厂于2017年6月至2020年4月11日期间存在劳

根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。大新刀剪厂经营者李强自2017年7月起基本按月支付陆金良款项，具有规律性，基本符合当月工资次月发放的工资发放周期特点，且视频证据中李强的自述亦可认定李强自认陆金良是大新刀剪厂的员工，故陈秀芬、陆云军、陆云凯已经完成了证明陆金良自2017年7月起与大新刀剪厂建立劳动关系的举证责任。大新刀剪厂陈述陆金良只是在该厂帮忙，在张家港市名强刀剪有限公司成立后又转到了该公司帮忙，所以陆金良发生交通事故时与大新刀剪厂不存在劳动关系，大新刀剪厂对此主张应承担相应的举证证明责任，但大新刀剪厂提供的唯一证据是大新刀剪厂和张家港市名强刀剪有限公司的企业登记信息

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终305号上诉人（原审原告)：张家港市大新名强刀剪厂，住所地张家港市大新镇新凯村。经营者：李强，男，1976年3月1日出生，住江苏省张家港市。委托诉讼代理人：侯钰，江苏梁丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈秀芬，女，1962年12月15日出生，汉族，住江苏省张家港市。被上诉人（原审被告）：陆云军，男，1990年12月8日出生，汉族……