提供劳务者受害责任纠纷 （2021）粤03民终5714号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。上诉人主张其与唐起仁不存在劳务关系，且已为唐起仁垫付了6万元医疗费，故其无需对唐起仁进行赔偿。唐起仁受伤过程中自身明显具有重大过错，一审认定唐起仁承担20%的过错责任不合理。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据一审查明的事实，上诉人将案涉工程分包给蒋勇，蒋勇雇佣唐起仁负责中央空调安装工作。但上诉人未能提交证据证明蒋勇具有相应资质或者安全生产条件，故一审判令上诉人与蒋勇承担连带赔偿责任理据充分，本院予以维持。唐起仁一审自行确认其没有电工资质，其在施工工程中未采取必要的安全措施并尽到合理注意义务，一审酌定唐起仁自行承担20%的过错责任并无不当。一审扣除上诉人已支付的6万元医疗费后，认定上诉人与蒋勇赔偿唐起仁82824.8元正确，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适

本案系提供劳务者受害责任纠纷。上诉人主张其与唐起仁不存在劳务关系，且已为唐起仁垫付了6万元医疗费，故其无需对唐起仁进行赔偿。唐起仁受伤过程中自身明显具有重大过错，一审认定唐起仁承担20%的过错责任不合理。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据一审查明的事实，上诉人将案涉工程分包给蒋勇，蒋勇雇佣唐起仁负责中央空调安装工作。但上诉人未能提交证据证明蒋

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终5714号上诉人（原审被告）：深圳君达环境工程有限公司，住所地深圳市光明新区玉塘街道田寮社区同观路泰嘉乐科技工业园****，统一社会信用代码91440300MA5EU78X2R。法定代表人：周训科，总经理。委托诉讼代理人：孙玉涛，广东耀粤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐起仁，男。委托诉讼代理人：邓光耀，广东四方三和律师事务所律……