劳动争议 （2018）粤08民终1082号
裁判要旨
本案为劳动争议纠纷。本案争议的焦点为：莫光怀的主张应否予以支持。虽然莫光怀与海安公���之间至今仍然存在劳动关系，但海安公司于2000年起因达不到国家所规定的建筑工程技术标准停止对外承建工程业务，各工程组因不能为海安公司创造经济利益随之解散，即海安公司虽未注销其法人资格，但实际上已处于停业状态，且没有任何经济收入，所有员工从企业停业之日起均不再受海安公司的劳动纪律约束，即莫光怀与海安公司之间的劳动关系实际处于中止履行状态，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则”的规定，因莫光怀于2000年起未向海安公司提供劳动，未再为海安公司创造经济利益，其提出由海安公司支付从2000年1月1日起至2017年8月1日止按最低工资标准补发工资142580元的80%的主张，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第七十九条和《中华人民共和国民事诉��法》第一百四十四条之规定，判决：驳回莫光怀的诉讼请求。案件受理费10元，由莫光怀负担。二审期间，双方当事人均没有提交新证据。本院经审理查明，一审判决认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案属劳动争议纠
摘要
莫光怀、徐闻县海安建筑工程公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终1082号上诉人（原审原告）：莫光怀，男，汉族，1967年11月1日出生，住广东省徐闻县。委托诉讼代理人：吕扬广，广东庄正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐闻县海安建筑工程公司，住所地广东省徐闻县海安镇海安大道38号。法定代表人：罗仁庆，经理。上诉人莫光怀因与被上诉人徐闻县海安建筑工程公司（以下简称海安公司）劳动争议纠纷一案，不……