劳动争议 （2018）粤08民终1080号

本案为劳动争议纠纷。本案争议的焦点为：梁林康的主张是否超过仲裁期间的问题。从2000年1月1日起，海安公司因工程技术资质未达到有关标准而处于歇业、停业状态，梁林康就没有任何工资收入。即梁林康从2001年1月1日起就应当知道其权利被侵害，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，那么梁林康主张权利的法定仲裁时效期间为2001年1月1日至2001年12月31日，即梁林康主张权利的期限止于2002年1月1日。但梁林康于2011年10月24日才向仲裁委员会主张其权利，已超过一年的法定仲裁时效期间，而且期间又无不可抗或其他正当理由，其主张依法不再予以保护，故一审法院予以采纳海安公司关于仲裁时效的抗辩意见。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲

梁林康、徐闻县海安建筑工程公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤08民终1080号上诉人（原审原告）：梁林康，男，1951年8月24日出生，汉族，广东省吴川市人，住广东省徐闻县。委托诉讼代理人：吕扬广，广东庄正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐闻县海安建筑工程公司。所在地广东省徐闻县海安镇海安大道**号。法定代表人：罗仁庆，经理。上诉人梁林康因与被上诉人徐闻县海安建筑工程公司（以下简称海安公司）劳动……