劳动争议 （2018）川19民终210号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。李正英自2014年4月5日离开虹森建筑公司工地后即知道或应当知道自己的权利是否被侵害，根据上述法条规定，李正英应当在2015年4月4日次日向劳动争议仲裁机构申请仲裁。从李正英举证及陈述自2014年4月5日至2017年7月12日前均未向虹森建筑公司就其本人与虹森建筑公司的劳动争议向虹森建筑公司主张过权利，也未提供任何证据加以证明。根据《最高人民法院》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条规定，以申请人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁期限，又无不可
摘要
李正英、四川虹森建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川19民终210号上诉人（原审原告）：李正英，女，1969年10月13日出生，汉族，住四川省南江县。委托诉讼代理人：颜寒，四川法奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川虹森建筑工程有限公司，住所地四川省巴中市郦景天城A区四单元2楼。法定代表人：李阳生，总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：李明生，男，1953年9月19日出生，汉族，住四川省巴……