确认劳动关系纠纷 （2016）川09民终666号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。被告蒋忠良与原告佳安公司间未签订书面劳动合同，原告佳安公司承包的本案所涉工程系分包给案外人肖斌、尤波，被告蒋忠良接受肖斌、尤波的工作安排、管理并由肖斌、尤波进行工资发放。被告蒋忠良没有提供证据证明其接受原告佳安公司管理，从事原告佳安公司安排的有报酬的劳动。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位与劳动者之间具备建立劳动关系的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，被告蒋忠良与原告佳安公司之间不存在劳动关系。同时，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。被告蒋忠良与原告佳安公司间未签订书面劳动合同，原告佳安公司承包的本案所涉工程系分包给案外人肖斌、尤波，被告蒋忠良接受肖斌、尤波的工作安排、管理并由肖斌、尤波进行工资发放。被告蒋忠良没有提供证据证明其接受原告佳安公司管理，从事原告佳安公司安排的有报酬的劳动。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位与劳动者之间具备建立劳动关系的主体资格；（二）用人单位依法制定

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川09民终666号上诉人（原审被告）：蒋忠良，男，1957年10月15日出生，汉族，住四川省遂宁市船山区。委托诉讼代理人（特别授权）：付尚学，四川浩典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：遂宁市佳安消防工程有限公司，住所四川省遂宁市船山区西山路银河嘉园E组5层2单元8号。法定代表人ＸＸ，董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：唐坤利，四川明谐律师事……