劳动合同纠纷 （2016）粤03民终17658号

本案为劳动合同纠纷。上诉人对原审判决第一项即2015年7月1日至2015年11月12日的工资差额提出异议。上诉人主张其实际离职时间为2015年11月30日，但其确认被上诉人向其发出《解雇信》邮件的时间是2015年11月12日，且上诉人收到该邮件的时间亦为2015年11月12日，原审法院据此认定双方劳动关系解除之日为2015年11月12日，并无不当，本院予以确认。至于上诉人2015年7月1日至2015年11月12日期间的工资，按照双方当事人签订的《劳动合同》，上诉人为销售及市场拓展经理，全年工资共计40万元，其中30万元按月发放，每月正常工作时间工资25000元；其余10万元将于每年年底发放，工作不足一年或中途离职，将按工作时间比例发放。则上述期间上诉人的应得工资除了每月25000元外，还应有年底发放的10万元按其实际工作时间折算部分，每年底发放的10万元，按月折算为8333.33元，因此上诉人在2015年7月1日至11月12日期间的应得工资为147126.42元［（25000+8333.33）×4+（25000+8333.33）÷21.75×9］，扣减被上诉人已经向上诉人支付的上述期间

本案为劳动合同纠纷。上诉人对原审判决第一项即2015年7月1日至2015年11月12日的工资差额提出异议。上诉人主张其实际离职时间为2015年11月30日，但其确认被上诉人向其发出《解雇信》邮件的时间是2015年11月12日，且上诉人收到该邮件的时间亦为2015年11月12日，原审法院据此认定双方劳动关系解除之日为2015年11月12日，并无不当，本院予以确认。至于上诉人2015年7月1日至2015年11月12日期间的工资，按照双方当事人签订的《劳动合同》，上诉人为销售及市场拓展经理，全年工资共计40万元，其中30万元按月发放，每月正常工作时间工资25000元；其余10万元将于每年年底发放，工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17658号上诉人（原审原告）：陶坤，身份证住址：广东省深圳市南山区。委托代理人：赵小建，广东瀚宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：富罗兰食品（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区新河街2号金方华电商产业园厂房7栋301，统一社会信用代码：914403000885144511。法定代表人：艾明.库巴斯，总经……