确认劳动关系纠纷 （2021）川01民终12556号

本案二审的争议焦点为：金汇通公司与李孟之间是否存在劳动关系。针对争议焦点，本院评述如下：本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动关系，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，认定劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系，应当综合考量以下因素：双方的主体资格；双方是否具有管理与被管理的关系；劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者提供劳动工具、劳动条件等。根据查明的事实，金汇通公司系依法登记成立的公司，具有合法的用工主体资格，李孟是具有法律、行政法规规定的主体资格的劳动者；案涉项目系以金汇通公司名义承包，李孟所从事的工作系金汇通公司业务组成部分，李孟在工作中服从金汇通公司法定代表人刘开支的劳动管理、由刘支开向李孟发放劳动报酬，虽然金汇通公司辩称李孟被招用到案涉项目，系刘支开个人行为，与公

本案二审的争议焦点为：金汇通公司与李孟之间是否存在劳动关系。针对争议焦点，本院评述如下：本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动关系，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，认定劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系，应当综合考量以下因素：双方的主体资格；双方是否具有管理与被管理的关系；劳动者提供的劳动是否是用人单位

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终12556号上诉人（原审原告）：四川金汇通建筑劳务有限公司，住所地:四川省成都市武侯区机投正街78号。法定代表人：刘支开，总经理。委托诉讼代理人：谢馥多，四川时来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李孟，男，1969年1月9日出生，汉族，住四川省成都市青白江区。委托诉讼代理人：张宗海，成都市武侯区益民法律服务所法律工作者。上诉人四川……