劳动争议 （2018）京0105民初16218号
裁判要旨
从本案双方庭审陈述尤其是天阶公司的自述意见看，天阶公司认可田红为其公司提供劳动服务。 在此背景下，证明双方未建立劳动关系的责任应由天阶公司负担。 天阶公司所提考勤表虽不被田红认可，但天阶公司提供田红考勤表本身即与双方建立劳动关系更为相符，不能证明双方系建立居间关系。 加之，天阶公司在2016年12月至2017年6月期间逐月向田红支付性质明确为工资的款项，该情况亦与双方建立劳动关系相符。 故综合上述情况，本院对于田红关于其与天阶公司自2016年12月1日至2017年6月2日建立劳动关系的主张予以采信。 天阶公司未就田红的月工资标准举证，本院对于田红关于其试用期1个月、月工资4000元，转正后月工资4500元的主张予以采信。 天阶公司未举证证明与田红签订过书面劳动合同，本院对于天阶公司要求不支付田红2017年1月1日至2017年6月2日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求不予支持。 天阶公司主张田红主动提出解除双方法律关系，但未就此举证，本院对于田红关于天阶公司解除劳动关系的主张亦予以采信。 天阶公司未举证证明解除劳动关系存在合法事由，本院对于其要求不支付田红违法解除劳动关系赔偿金
摘要
天阶精英影视文化传媒（北京）有限公司与田红劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初16218号原告：天阶精英影视文化传媒（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。 法定代表人：马旺达，执行董事。 委托诉讼代理人：王焕鹏，北京市方正律师事务所律师。 被告：田红，女，1988年11月17日出生，汉族，住北京市通州区。 委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。 原告天阶精英影视文化传媒（北京）有限公司（以下……