劳动争议 （2018）冀08民终411号
裁判要旨
原告河北旺华建筑工程有限公司是具备用工主体资格的用人单位，尹福满是合法的劳动者，尹福满于2017年5月16日到原告河北旺华建筑工程有限公司所承包的工程处从事木工工作，尹福满提供的劳动是原告河北旺华建筑工程有限公司业务的组成部分，劳动报酬由原告河北旺华建筑工程有限公司给付，原、被告双方均认可原告河北旺华建筑工程有限公司为尹福满缴纳了工伤保险，原告河北旺华建筑工程有限公司与尹福满之间符合劳动关系的特征，双方自2017年5月16日起建立了劳动关系。原告河北旺华建筑工程有限公司未提供尹福满与他人是共同承揽木工清工的证据，所出示的公司2017年5月份工资表复印件和出勤统计表复印件不足以证实其相关主张。本院对原告河北旺华建筑工程有限公司要求确认与尹福满之间不存在劳动关系的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：原告河北旺华建筑工程有限公司与被告刘月艳的丈夫尹福满之
摘要
河北旺华建筑工程有限公司、刘月艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终411号上诉人（原审原告）：河北旺华建筑工程有限公司，住所地河北省宽城满族自治县宽城镇山后村鸿祥花园小区院内。法定代表人：尉贺明，职务执行董事。委托诉讼代理人：赵印杰，男，1968年1月2日出生，汉族，公司副总经理，住河北省宽城满族自治县。被上诉人（原审被告）：刘月艳，女，1965年3月12日出生，汉族，农民，住河北省宽城满族自治县。……