劳动争议 （2018）皖12民终1106号
裁判要旨
中国太平洋财产保险股份有限公司阜阳中心支公司的刘雪松人身意外伤害保险的理赔材料中的建筑业简易劳动合同是属于商业保险，且该合同中也注明了保险理赔使用，故不能依据上述合同认定刘雪松与舟山恒华建筑工程有限公司存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，故刘雪松要求确认与舟山恒华建筑工程有限公司存在事实劳动关系的证据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回刘雪松的诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审一致。本院认为，综合双方举证质证及诉辩意见，本案二审审理争议的焦点为，原审判决认定驳回刘雪松的诉讼请求是否正确。 本院认为,根据当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘雪松上诉称理赔材料中有刘雪松与舟山恒华建筑工程有限公司签订的劳动合同，足以证明刘雪松与舟山恒华建筑工程有限公司存在合法的劳动关系，一审判决以该劳动合同复印件仅限保险理赔使用认定刘
摘要
刘雪松、舟山恒华建筑工程有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖12民终1106号 上诉人（原审原告）：刘雪松，男，1979年3月21日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：赵兴龙，安徽淮都律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：舟山恒华建筑工程有限公司，住所地浙江省舟山市岱山县岱东镇东兴中路15号，统一社会信用代码9133092168072639XM。 法定代表人：朱恒和，该公司董事长。 委……