劳动争议 （2019）陕0113民初321号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 本案中，被告2018年4月26日通过中国邮政EMS向原告邮寄送达离职信。 被告工作至2018年5月28日。 原告已于2018年4月28日收到了辞职信。 本院认为，被告履行了提前三十天通知的法定义务，原告辩称依据民航局的规定以及原告的管理规定不认可被告的辞职，于法无据，本院对该辩称不予采信。 故本院依法确认被告与原告的劳动关系自2018年5月29日解除。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 因原、被告劳动关系已经自2018年5月29日解除，故被告主张原告为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续的请求，于法有据，本院依法予以支持。 根据中国民用航空局的特殊规定，飞行员辞职后和入职新用人单位时，需要转移的特殊档案、证照及证照关系包括现实表现材料（安保评价）、飞行技术档案的复印件、飞行执照关系、空勤登机证、体检鉴定档案（健康记录本）和民用航空人
摘要
幸福航空有限责任公司与展望劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初321号原告：幸福航空有限责任公司，住所地：陕西省西安市高新区.**。 法定代表人：周舰，该公司总裁。 委托代理人：李羿霏，女，汉族，1986年2月23日出生，住西安市莲湖区，该公司员工。 委托代理人：杨美玲，北京市嘉宋律师事务所律师。 被告：展望，男，汉族，1987年2月5日出生，住辽宁省大连市西岗区。 委托代理人：李平，陕西丰瑞律……