劳动合同纠纷 （2014）长中民四终字第02109号

玉龙培训学校、孟建平双方虽未签订书面劳动合同，但双方建立了事实劳动关系。孟建平在工作期间因病住院，应当享受医疗期间工资及医疗保险待遇，玉龙培训学校未为孟建平缴纳医疗保险费，应当赔偿孟建平医疗保险待遇损失，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定强制义务，不因当事人双方协商解决而免除。经核算，在孟建平花去的医疗费中，基本统筹基金支付金额为3508.39元，除去已经补助的农村合作医疗保险3012.3元，玉龙培训学校应当支付孟建平医疗费496.09元。孟建平在医疗期间的工资不能低于最低工资标准的80%，孟建平所在地月最低工资标准为1050元／月，故玉龙培训学校应当支付孟建平医疗期工资1680元（1050元／月×2个月×80%）。玉龙培训学校、孟建平协商一致解除劳动关系，玉龙培训学校应当向孟建平支付经济补偿金1580元。玉龙培训学校、孟建平双方自2012年10月2日建立劳动关系，建立劳动关系应签订劳动合同，玉龙培训学校自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向孟建平支付双倍工资。玉龙培训学校支付双倍工资时间为2012年11月2日至2013年10月20日，孟建平于2013年12

玉龙培训学校、孟建平双方虽未签订书面劳动合同，但双方建立了事实劳动关系。孟建平在工作期间因病住院，应当享受医疗期间工资及医疗保险待遇，玉龙培训学校未为孟建平缴纳医疗保险费，应当赔偿孟建平医疗保险待遇损失，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定强制义务，不因当事人双方协商解决而免除。经核算，在孟建平花去的医疗费中，基本统筹基金支付金额为3508.39元，除去已经补助的农村合作医疗保险3012.3元，玉龙培训学校应当支付孟建平医疗费496.09元。孟建平在医疗期间的工资不能低于最低工资标准的80%，孟建平所在地月最低工资标准为1050元／月，故玉龙培训学校应当支付孟建平医疗期工资1680元（1050元

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第02109号上诉人（原审原告）宁乡县玉龙机动车驾驶员培训学校（普通合伙），住所地宁乡县城郊乡茆田村四组。事务执行人黄伟。委托代理人喻文，宁乡县玉潭法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）孟建平，男，1963年10月27日出生，汉族，农民。委托代理人胡卫民，宁乡县唯楚法律服务所法律工作者。上诉人宁乡县玉龙机动车驾驶员培训学校（以下……