确认劳动关系纠纷 （2014）本民一终字第00025号

劳动者的合法权益受法律保护。原告套峪铅锌矿系依法成立的法人企业，具有合法的用工主体资格；被告于庆双作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但被告于庆双提供的劳动是原告套峪铅锌矿业务的组成部分，并且被告于庆双所从事的是原告套峪铅锌矿安排的有报酬的劳动。关于原告套峪铅锌矿提出的将矿石开采的业务承包给第三方，被告于庆双系第三方雇佣，原告套峪铅锌矿与被告于庆双之间不存在劳动关系的主张，被告于庆双表示对该情况不清楚，被告于庆双是直接为原告套峪铅锌矿工作，而原告套峪铅锌矿未提供其将矿石开采的业务承包给第三方的证据，而且中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在庭审中，原告套峪铅锌矿陈述承包采矿等业务的第三方系自然人，不具备用工主体资格，仍应由原告套峪铅锌矿承担用工主体责任。故原告套峪铅锌矿主张原、被告之间不存在劳动关系的理

劳动者的合法权益受法律保护。原告套峪铅锌矿系依法成立的法人企业，具有合法的用工主体资格；被告于庆双作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但被告于庆双提供的劳动是原告套峪铅锌矿业务的组成部分，并且被告于庆双所从事的是原告套峪铅锌矿安排的有报酬的劳动。关于原告套峪铅锌矿提出的将矿石开采的业务承包给第三方，被告于庆双系第三方雇佣，原告套峪铅锌矿与被告于庆双之间不存在劳动关系的主张，被告于庆双表示对该情况不清楚，被告于庆双是直接为原告套峪铅锌矿工作，而原告套峪铅锌矿未提供其将矿石开采的业务承包给第三方的证据，而且中华人民共和

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）本民一终字第00025号上诉人（原审原告）本溪满族自治县套峪铅锌矿，住所地本溪满族自治县草河掌套峪村。法定代表人代小龙，该矿经理。委托代理人丁长洪，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）于庆双，男。委托代理人林佩松，本溪市河东法律服务所法律工作者。上诉人本溪满族自治县套峪铅锌矿（以下简称套峪铅锌矿）因确认劳动关系纠纷一案，不服辽宁省本……