工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第04999号

被告作为一名劳动者，在劳动中受伤，并已经认定为工伤，当依法享有工伤保险相关待遇。由于用人单位未依法为被告参加工伤保险，被告请求的相关工伤保险待遇应由用人单位支付。被告伤情鉴定为捌级伤残，其提出解除与原告的劳动关系，和终止工伤保险关系的主张符合《工伤保险条例》第三十六条的规定，法院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十六条第一款（一）项，原告应支付被告一次性伤残补助金为2368.6元×11月=26054.6元。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告于2013年4月2日申请仲裁时提出解除劳动关系，因此计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准应按2012年职工平均工资（3783元／月）执行，因此被告应享受一次性工伤医疗补助金3783元×6月=22698元、一次性伤残就业补助金3783元×12月=45396元。关于被告的停工留薪期工资，根据被告的伤情和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》第S72.0的规定，其停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为2368.6元×6月=14211.6元。被告仲裁请求28428元，此项请求部分成立，法院予以部分支持。关于被告的住院期间

被告作为一名劳动者，在劳动中受伤，并已经认定为工伤，当依法享有工伤保险相关待遇。由于用人单位未依法为被告参加工伤保险，被告请求的相关工伤保险待遇应由用人单位支付。被告伤情鉴定为捌级伤残，其提出解除与原告的劳动关系，和终止工伤保险关系的主张符合《工伤保险条例》第三十六条的规定，法院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十六条第一款（一）项，原告应支付被告一次性伤残补助金为2368.6元×11月=26054.6元。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，被告于2013年4月2日申请仲裁时提出解除劳动关系，因此计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准应按2012年职工平均工资（378

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04999号上诉人（原审原告）南岸区智辉家电安装维修部，住所地重庆市南岸区南坪正街135号，组织机构代码L2892007-1业主焦智，男，汉族，生于1984年1月19日，南岸区智辉家电安装维修部业主。委托代理人王国忠，重庆江泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李庆良。委托代理人罗泰煜。上诉人南岸区智辉家电安装维修部（下称智辉家电……