工伤保险待遇纠纷 （2016）赣07民终3408号

原告蒙贵平进入经被告陈常明经营的刨花颗粒厂从事机械操作工作，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。被告辩称其与原告不存在劳动关系，但未提供充分证据证明，本院不予采纳。被告陈常明另主张用工单位系以赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司，但该公司经营者系原告受伤后变更为被告陈常明及案外人刘菊红，被告亦未提供充分证据证明其是以赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司名义招聘原告，故对被告该主张本院不予支持。原告出院后未回到被告处工作，可视为双方终止了劳动关系。因原告的伤势经评定构成九级伤残，被告陈常明经营的刨花颗粒厂未办理工商注册登记手续，属非法用工,故根据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，被告应按九级伤残依据《工伤保险条例》的相关规定支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金及停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇。原告的医疗费15436.37元，有正规医疗票据为证，本院予以确认。原告于2015年受伤，其本人工资应按受伤的上一年度即2014年度工伤保险统筹地区3761元/月的标准计算,但原告主张按3716元/月计算，本院从其意见，因此

原告蒙贵平进入经被告陈常明经营的刨花颗粒厂从事机械操作工作，虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。被告辩称其与原告不存在劳动关系，但未提供充分证据证明，本院不予采纳。被告陈常明另主张用工单位系以赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司，但该公司经营者系原告受伤后变更为被告陈常明及案外人刘菊红，被告亦未提供充分证据证明其是以赣州市南康区卓鸿五金电子科技有限公司名义招聘原告，故对被告该主张本院不予支持。原告出院后未回到被告处工作，可视为双方终止了劳动关系。因原告的伤势经评定构成九级伤残，被告陈常明经营的刨花颗粒厂未办理工商注册登记手续，属非法用工,故根据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终3408号上诉人（原审被告）：陈常明，男，1979年11月24日生，汉族，住赣州市宁都县。委托诉讼代理人：郭维伟，江西冠城律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：陈莉，江西冠城律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：蒙贵平，男，1982年6月6日生，汉族，住赣州市南康区。委托诉讼代理人：蒙金平，男，1972年12……