经济补偿金纠纷 （2011）苏中民终字第2274号

劳动关系存续期间，用人单位应依法及时足额支付劳动报酬，未支付的，应依法补足。本案中，关于鲍某主张的昆山某房产公司支付鲍某2010年4、5、6月工资51010元的主张，根据鲍某提供的劳动合同的约定，鲍某主张每月工资26000元符合规定，予以认定。鲍某2010年4月15日正式上班，故鲍某该月出勤12天。关于鲍某6月出勤天数，鲍某认为其实际出勤至2010年7月6日，昆山某房产公司则认为鲍某实际出勤至6月24日。因昆山某房产公司未就鲍某6月出勤情况提供任何证据，结合录音资料，原审法院认为鲍某主张2010年6月全勤工资符合规定。综上，昆山某房产公司应支付鲍某2010年4月15日至6月底工资共计66344.8元，现昆山某房产公司仅支付鲍某2010年5月工资15335元，故昆山某房产公司尚应支付鲍某2010年4月至6月工资差额51009.8元。关于鲍某要求昆山某房产公司支付工资差额的25%的赔偿金的主张，无充分事实及法律依据，不予支持。关于鲍某要求与昆山某房产公司恢复劳动合同关系的主张，因鲍某的工作岗位系总工程师，基于该职位的工作内容及工作职责的特殊性，信任及合意是双方建立及履行劳动合同的重要基础，

劳动关系存续期间，用人单位应依法及时足额支付劳动报酬，未支付的，应依法补足。本案中，关于鲍某主张的昆山某房产公司支付鲍某2010年4、5、6月工资51010元的主张，根据鲍某提供的劳动合同的约定，鲍某主张每月工资26000元符合规定，予以认定。鲍某2010年4月15日正式上班，故鲍某该月出勤12天。关于鲍某6月出勤天数，鲍某认为其实际出勤至2010年7月6日，昆山某房产公司则认为鲍某实际出勤至6月24日。因昆山某房产公司未就鲍某6月出勤情况提供任何证据，结合录音资料，原审法院认为鲍某主张2010年6月全勤工资符合规定。综上，昆山某房产公司应支付鲍某2010年4月15日至6月底工资共计66344

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）苏中民终字第2274号上诉人（原审原告）鲍某被上诉人（原审被告）昆山某房产公司上诉人鲍某因经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2011）昆民初字第215号民事判决，向本院提起上诉，本院于2011年11月7日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院审理查明：鲍某与昆山某房产公司签订劳动合同一份，期限自2010年4月1……