劳动合同纠纷 （2019）粤0305民初16582-16590号
裁判要旨
原告主张已代各被告缴纳了社保、公积金，应从工资中扣除，各被告对上述事实予以确认。 双方庭审时对原告主张应付各被告2018年12月1日至2019年4月18日期间的工资金额予以确认，本院予以认定（各被告应得金额详见附表）。 关于奖金，原告主张被告何灿健2018年年终奖应按照原告主张的系数“0.8”计发。 本院认为，原、被告均确认，被告何灿健的《聘用通知书》中约定年终奖金税前标准为1个月工资保底，而其余被告的聘用通知书中均未约定保底条款，故本院认为，仲裁裁决按照被告何灿健的税前工资标准11000元计发其2018年年年终奖符合《聘用通知书》的约定，本院予以确认。 原告主张被告刘斌2019年3月22日即已离职，不符合领取第一季度奖金的条件。 本院认为，原告未举证证明原告曾向各被告告知季度奖金需工作满一季度后才予发放，故仲裁裁决根据被告刘斌2019年第一季度的实际工作时间核算其应按照0.8的KPI系数及0.92的在岗时间系数计发第一季度奖金符合公平原则，原告应向被告刘斌支付2019年第一季度奖金4416元。 深圳市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付各被告季度奖及年终奖，双方对此均无异议，故对该项仲
摘要
深圳暴风智能科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初16582-16590号16582-16590号案共同原告：深圳暴风智能科技有限公司，住所地：深圳市南山区粤海街道滨海大道3012号三诺智慧大厦12楼L-01，统一社会信用代码：91440300342758778F。 法定代表人：刘耀平，总经理。 委托诉讼代理人：李彩燕，广东卓建律师事务所律师。 16582号案被告：肖向……