劳动合同纠纷 （2019）粤0305民初17028-17033号

原告主张各被告请求支付的为2018年12月1日至2019年4月17日期间的正常工作时间工资，仲裁裁决核算2018年第三、四季度奖金、2018年年终奖、2019年第一季度奖金均超出原告的仲裁请求。 对此，本院认为，首先，根据原告提交的仲裁申请书，各被告的上述主张均系在填写格式的仲裁申请书中勾选的上述期间的正常工作时间工资；各被告在仲裁庭审阶段也明确其诉求的工资包括月度工资+季度奖金+年终奖+福利补贴中的定额补贴，季度奖金为2018年第三季度、2018年第四季度及2019年第一季度，年终奖为2018年年终奖。 其次，各方均确认，在原告出具的薪酬通知书中载明部分被告的薪酬包括月薪和季度奖金、年终奖金。 最后，原告提交的《未支付工资统计表》中也核算了季度奖、年终奖等。 故本院认为季度奖、年终奖属于各被告仲裁请求的范围。 关于原告认为何立奎、余运恒于2019年3月29日前离职，不应发放2019年第一季度奖金，本院认为，根据《深圳市员工工资支付条例》第十四条的规定，劳动关系解除或终止时，季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算，故原告应支付何立奎、余运恒等第一季度奖金。 因原、

深圳暴风智能科技有限公司与劳动合同纠纷一审民事判决书

文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初17028-17033号原告：深圳暴风智能科技有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道滨海达到**三诺智慧大厦**L-01，统一社会信用代码91440300342758778F。 法定代表人：刘耀平，总经理。 委托诉讼代理人：李彩燕，广东卓建律师事务所律师。 17028号案被告：李根，男，汉族，1988年11月2日出生，身份……