追索劳动报酬纠纷 （2015）成民终字第1034号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织等用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同或虽未签订劳动合同但存在事实劳动因素，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，在用人单位领取报酬并由劳动法律规范调整所形成的法律关系。追索劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，故追索劳动报酬的前提条件是劳动者与用人单位之间建立了劳动关系。该案中，张如芬不受九天公司、聚商公司的管理，其从事的内外墙涂料作业也并非九天公司、聚商公司安排的工作，张如芬与九天公司、聚商公司之间不存在劳动关系，张如芬要求九天公司支付工资，聚商公司承担连带支付责任，并无事实、法律依据。因张如芬主张的法律关系的性质与法院根据案件事实作出的认定不一致，经原审法院释明后，张如芬仍坚持诉讼请求，应承担举证不能的不利后果，对张如芬的诉讼请求，原审法院不予支持。张如芬可另行主张权利。据此，原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：驳回张如芬的全部诉讼请求。案件受理费减半后收取5元，由张如芬负担

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织等用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同或虽未签订劳动合同但存在事实劳动因素，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，在用人单位领取报酬并由劳动法律规范调整所形成的法律关系。追索劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，故追索劳动报酬的前提条件是劳动者与用人单位之间建立了劳动关系。该案中，张如芬不受九天公司、聚商公司的管理，其从事的内外墙涂料作业也并非九天公司、聚商公司安排的工作，张如芬与九天公司、聚商公司之间不存在劳动关系，张如芬要求九天公司支付工资，聚商公司承担连带支付责任

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1034号上诉人（原审原告）张如芬，女，1964年5月17日出生，汉族，住四川省成都市青白江区。委托代理人周文才，四川法典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都九天建设工程有限公司。住所地：四川省成都市。法定代表人张明生，董事长。委托代理人邓恒，国浩律师（成都）事务所律师。被上诉人（原审被告）成都聚商投资有限责任公司。住所地：四川省……