劳动争议 （2017）京02民终8284号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因张玉辉提交的工作笔记汇总、年休假记录均为其自行书写，且工作笔记汇总、年休假记录及计划休假时间表均无联港供热分公司的盖章或相关人员签字认可，《休假审批单》上注明日期为2013年7月15日不足以反映2013年全年休假情况，联港供热分公司对上述证据的真实性亦不认可，故不予采信。张玉辉于1994年11月15日入职联港供热分公司，其未提交之前存在累计工作年限的证据，故认定张玉辉2014年应享有年休假10天。张玉辉认可2014年已休年休假5天，且在仲裁中认可联港供热分公司已支付其2014年5天的未休年休假工资，在诉讼中又认可联港供热分公司已支付其2014年7.5天的未休年休假工资，故张玉辉主张2014年未休年休假工资，无事实及法律依据，不予支持。根据北京市工资支付规定，用人单位对工资支付记录有二年的保管备查义务。张玉辉于2016年9月29日申请仲裁主张2011年至2013年的未休年休假工资，已超过用人单位对工资支付记录保留二年

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因张玉辉提交的工作笔记汇总、年休假记录均为其自行书写，且工作笔记汇总、年休假记录及计划休假时间表均无联港供热分公司的盖章或相关人员签字认可，《休假审批单》上注明日期为2013年7月15日不足以反映2013年全年休假情况，联港供热分公司对上述证据的真实性亦不认可，故不予采信。张玉辉于1994年11月15日入职联港供热分公司，其未提交之前存在累计工作年限的证据，故认定张玉辉2014年应享有年休假10天。张玉辉认可2014年已休年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终8284号上诉人（原审原告）：张玉辉，男，1958年8月12日出生，住北京市大兴区。被上诉人（原审被告）：北京生物医药产业基地发展有限公司联港供热分公司，住所地北京市大兴区黄村镇北京生物工程与医药产业基地天和西路19号。法定代表人：朱永全，厂长。委托诉讼代理人：刘晓雨，北京大成律师事务所律师。委托诉讼代理人：陶雨生，北京大成律师事务所律……