确认劳动关系纠纷 （2014）渝五中法民终字第02245号

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人提出与上诉人之间存在事实劳动关系，仅举示了三份证人证言，并由证人出庭作证。但是，其所申请出庭的证人并非上诉人单位职工，在证明被上诉人与上诉人之间的劳动关系上本身证明力就不充分，且证人之间所作的陈述相互也存在诸多矛盾之处，在无其他证据佐证的情况下，不足以达到证明其与上诉人存在事实劳动关系的目的，应承担不利后果，一审据此对劳动关系不予确认正确。上诉人在二审中仍未提出其他有效证据予以佐证，其上诉理由不成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人易启荣承担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋科代理审判员　　黎明代理审判员　　于利二〇一四年五月二十八日书　记　员　　张坤 来自：www.

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人提出与上诉人之间存在事实劳动关系，仅举示了三份证人证言，并由证人出庭作证。但是，其所申请出庭的证人并非上诉人单位职工，在证明被上诉人与上诉人之间的劳动关系上本身证明力就不充分，且证人之间所作的陈述相互也存在诸多矛盾之处，在无其他证据佐证的情况下，不足以达到证明其与上诉人存在事实劳动关系的目的，应承担不利后果，一审据此对劳动关系不予确认正确。上诉人

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02245号上诉人（原审被告）易启荣。委托代理人朱彦熹，重庆掦义律师事务所律师。委托代理人向秋蓉，重庆掦义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）重庆宏蔚建筑劳务有限公司，住所地重庆市沙坪坝区凤天路，组织机构代码77849583-3。法定代表人徐小权，总经理。委托代理人帅兴国，泰和泰（重庆）律师事务所律师。上诉人易启荣因与被上诉人重庆……