不当得利纠纷 （2016）吉02民终2832号

谭庆喜受伤，明达公司理应支付谭庆喜停工留薪期3个月工资，然明达公司实际支付谭庆喜12个月工资，谭庆喜多得的工资属于没有合法根据获得利益并使明达公司利益遭受损害，已构成不当得利。明达公司请求谭庆喜返回不当得利的请求合理。但谭庆喜受伤前12个月平均工资为1615.18元，低于2012年度桦甸职工平均工资的60%，故谭庆喜的工资应按1814.8元计算，故明达公司多支付的工资应为10340.6元，明达公司多主张的部分，不予支持。判决：一、谭庆喜于判决生效之日立即返还明达公司10340.6元；二、驳回明达公司的其他诉讼请求。案件受理费73元,减半收取36.5元，由明达公司负担7.5元，谭庆喜负担29元。二审期间，双方当事人均未提供证据。本院对一审法院认定的“明达公司多支付谭庆喜9个月工资”以外的事实予以确认。本院另查明，谭庆喜与明达公司之间劳动关系存续至2016年4月7日。本院认为，劳动者在劳动过程中为用人单位创造经济价值，依法享有劳动报酬、劳动安全卫生保护以及社会保险和福利等项基本权利。遭受工伤的劳动者应当享受的各项待遇具有补偿性质，有别于一般人身损害赔偿。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工

谭庆喜受伤，明达公司理应支付谭庆喜停工留薪期3个月工资，然明达公司实际支付谭庆喜12个月工资，谭庆喜多得的工资属于没有合法根据获得利益并使明达公司利益遭受损害，已构成不当得利。明达公司请求谭庆喜返回不当得利的请求合理。但谭庆喜受伤前12个月平均工资为1615.18元，低于2012年度桦甸职工平均工资的60%，故谭庆喜的工资应按1814.8元计算，故明达公司多支付的工资应为10340.6元，明达公司多主张的部分，不予支持。判决：一、谭庆喜于判决生效之日立即返还明达公司10340.6元；二、驳回明达公司的其他诉讼请求。案件受理费73元,减半收取36.5元，由明达公司负担7.5元，谭庆喜负担29元。

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终2832号上诉人（原审被告）：谭庆喜，住吉林省桦甸市。委托诉讼代理人：王淑珍（谭庆喜母亲），住吉林省桦甸市。委托诉讼代理人：吴喜顺，吉林桦远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吉林明达包装有限公司，住所地吉林省桦甸市。法定代表人：周亚珍，经理。委托诉讼代理人：秦小飞，吉林大龙律师事务所律师。上诉人谭庆喜因与被上诉人吉林明达包装有限公……