劳动合同纠纷 （2017）陕04民终1166号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告受伤是在2013年11月27日，按照仲裁时效一年期间计算，原告最迟应于2014年11月26日向仲裁委员提出仲裁申请，而本案原告于2016年9月18日提出仲裁申请，明显已过仲裁时效，因原告也未提交证据证明其存在不可抗力或其他正当理由，应驳回原告的诉讼请求。对被告认为原告的诉请已过仲裁时效，应予驳回诉讼请求的辩称意见予以采纳。综上所述，原告的起诉已超过仲裁时效，应驳回原告张勇的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告张勇的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张勇负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。经审理查明，一审查明事实符合案件实际，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。经查上诉人张勇与被上诉人内蒙古路桥有限责任公司并未签订书
摘要
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”原告受伤是在2013年11月27日，按照仲裁时效一年期间计算，原告最迟应于2014年11月26日向仲裁委员提出仲裁申请，而本案原告于2016年9月18日提出仲裁申请，明显已过仲裁时效，因原告也未提交证据证明其存在不可抗力或其他正当理由，应驳回原告的诉讼请求。对被告认为原告的诉请已过仲裁时效，应予驳回诉讼请求的辩称意见予以采纳。综上所述，原告的起诉已超过仲裁时效，应驳回原告张勇的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款、《
正文（节选）
陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕04民终1166号上诉人（原审原告）：张勇，男，1989年6月6日出生，汉族，住河北省沧州市南皮县。委托诉讼代理人：王连华，河北天树律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古路桥有限责任公司。住所地：呼和浩特市新城区海拉尔大街*号。法定代表人：郝振华，该公司总经理。委托诉讼代理人：吕娟，陕西乐友律师事务所律师。委托诉讼代理人：党兴武，陕西乐……