经济补偿金纠纷 （2017）湘02民终969号

本案系劳动争议纠纷。原告黄郴一直在湖南工业大学冶金校区从事保卫工作，随着湖南工业大学将其冶金校区物业服务承包给被告瑞丰物业公司，原告的用工主体也变更为被告瑞丰物业公司。根据湖南工业大学后勤管理处出具的《证明》内容，被告瑞丰物业公司是在2009年底承包了湖南工业大学冶金校区物业服务，故认定原、被告双方的劳动关系从2010年1月开始建立。关于原告要求被告为其补缴养老保险、医疗保险等社会保险的诉请，因被告一直未为原告缴纳相关的社会保险，其行为违反我国《劳动合同法》的规定，但补缴社会保险不属于人民法院的审理范围，原告可向劳动行政主管部门主张权利。关于未签书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，双方从2010年1月开始建立劳动关系，且一直未签订书面劳动合同，原告主张未签订书面劳动合同双倍工资的仲裁时效起算时间为2011年1月，劳动争议申请仲裁时效为一年，故原告于2016年12月申请仲裁已超过仲裁时效。对原告主张未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，不予支持。原告以被告未依法为其缴纳社会保险解除劳动合同，符合法律规定。被告应按我国《劳动合同法》的规定向原告支付经济补偿金10150元（1450元/月×7个月

本案系劳动争议纠纷。原告黄郴一直在湖南工业大学冶金校区从事保卫工作，随着湖南工业大学将其冶金校区物业服务承包给被告瑞丰物业公司，原告的用工主体也变更为被告瑞丰物业公司。根据湖南工业大学后勤管理处出具的《证明》内容，被告瑞丰物业公司是在2009年底承包了湖南工业大学冶金校区物业服务，故认定原、被告双方的劳动关系从2010年1月开始建立。关于原告要求被告为其补缴养老保险、医疗保险等社会保险的诉请，因被告一直未为原告缴纳相关的社会保险，其行为违反我国《劳动合同法》的规定，但补缴社会保险不属于人民法院的审理范围，原告可向劳动行政主管部门主张权利。关于未签书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，双方从2010年

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终969号上诉人（原审被告）：株洲市瑞丰物业管理有限责任公司（以下简称瑞丰物业公司），住所地湖南省株洲市天元区泰山西路351号。法定代表人：郭海珠，总经理。委托代理人：朱松梅，湖南湘东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄郴，女，汉族，1970年2月4日出生，住湖南省株洲市荷塘区。委托代理人：李班，湖南辰辉律师事务所律师。上诉人瑞丰物……