生育保险待遇纠纷 （2013）南市民四终字第322号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”的规定，因沈艳娇在收到仲裁裁决向一审法院起诉，起诉的范围包括了生育津贴一项，因此，仲裁裁决中的该项未发生法律效力。2007年4月14日开始，沈艳娇与瀚颖公司形成事实劳动关系，瀚颖公司依法应为沈艳娇办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。《企业职工生育保险试行办法》第四条规定生育保险由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工个人不缴纳生育保险费。因此，瀚颖公司以沈艳娇在2008年1月1日所写的《承诺书》为由免除公司的交纳相关保险费用的责任，属违反相关法律、行政法规的强制性规定，该《承诺书》对此的约定无效。瀚颖公司因未为沈艳娇办理相关的保险费用交纳导致其未能领取生育津贴，应当就此向沈艳娇支付相关的费用。生育保险待遇应当按照法律法规发放。沈艳娇的离职前的月平均工资为1452元，其休产假时间为3个月，故瀚颖公司应支付沈艳娇生育津贴4356元（14

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”的规定，因沈艳娇在收到仲裁裁决向一审法院起诉，起诉的范围包括了生育津贴一项，因此，仲裁裁决中的该项未发生法律效力。2007年4月14日开始，沈艳娇与瀚颖公司形成事实劳动关系，瀚颖公司依法应为沈艳娇办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。《企业职工生育保险试行办法》第四条规定生育保险由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工个人不缴纳生育保险费。因

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)南市民四终字第322号上诉人（原审被告）:广西南宁瀚颖活净水科技有限公司，住所地南宁市鲁班路93号瀚林华府08栋瀚思阁A011号。法定代表人:钟庆家，执行董事。委托代理人:顾能妹，女，汉族，1989年8月15日出生，住广西合浦县，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：沈艳娇，女，1983年6月19日出生，壮族，无固定职业，住广西武鸣县，委……