生育保险待遇纠纷 （2016）皖02民终1742号

女职工生育的医疗费用及产假期间的生育津贴已经参加社会保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。赵慧原系深喜公司单位员工，在双方劳动关系存续期间，深喜公司一直为赵慧缴纳生育保险费用。2015年6月25日深喜公司违法解除合同，并核减了赵慧的生育保险费用。对于深喜公司违法解除合同，赵慧在申请仲裁时并未要求继续履行合同，而是要求支付赔偿金，依据相关法律规定，应视为其不要求深喜公司继续履行合同，双方劳动关系解除。在劳动关系解除后，用人单位不再负有为赵慧缴纳生育保险费的义务。赵慧因未能满足生育保险待遇享受条件而未能享受生育保险待遇的责任不在深喜公司。故对赵慧要求深喜公司支付其生育津贴及怀孕、生产的医疗费用的主张，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回赵慧对深喜公司的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由赵慧负担。本院在二审期间，当事人未提交新证据。本院查明的事实同一审认定的事实。本院认为：本案中深喜公司

女职工生育的医疗费用及产假期间的生育津贴已经参加社会保险的，由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。赵慧原系深喜公司单位员工，在双方劳动关系存续期间，深喜公司一直为赵慧缴纳生育保险费用。2015年6月25日深喜公司违法解除合同，并核减了赵慧的生育保险费用。对于深喜公司违法解除合同，赵慧在申请仲裁时并未要求继续履行合同，而是要求支付赔偿金，依据相关法律规定，应视为其不要求深喜公司继续履行合同，双方劳动关系解除。在劳动关系解除后，用人单位不再负有为赵慧缴纳生育保险费的义务。赵慧因未能满足生育保险待遇享受条件而未能享受生育保险待遇的责任不在深喜公司。故对赵慧要求深喜公司支付其生育津贴及怀

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终1742号上诉人(原审原告):赵慧，女，1986年8月26日出生，汉族，职业不详，住安徽省芜湖市弋江区。委托诉讼代理人：胡枭，安徽国伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋艳艳，安徽国伦律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告):芜湖市深喜星隆企业管理有限责任公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区星隆国际二期3号楼9层，组织机构代码05017788……