生育保险待遇纠纷 （2017）陕05民终357号

原告刘晓锋和被告申通公司之间自2012年9月1日至2014年1月20日存在劳动关系，原告申请仲裁之日(2014年1月20日)是双方事实劳动关系终止之日，刘晓锋提出的双方至今仍存在无固定期限的劳动关系理由不成立，上述事实已经渭南市中级人民法院生效终审判决予以确认。原告在本案中请求被告向其支付自2014年1月20日以后的基于劳动关系而产生的法律上的利益及恢复工作签订无固定期限劳动合同等均缺乏事实依据，本院不予支持。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。《陕西省职工生育保险暂行办法》第十一条规定：“用人单位按照规定参加了生育保险并履行了缴费义务，职工符合本省计划生育有关政策生育或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：（一）生育津贴。女职工产假期间的工资改为生育津贴。生育津贴根据《陕西省计划生育条例》规定的产假期限，按照本人当年社会保险个人缴费基数，由生育保险基金全额计发。（二

原告刘晓锋和被告申通公司之间自2012年9月1日至2014年1月20日存在劳动关系，原告申请仲裁之日(2014年1月20日)是双方事实劳动关系终止之日，刘晓锋提出的双方至今仍存在无固定期限的劳动关系理由不成立，上述事实已经渭南市中级人民法院生效终审判决予以确认。原告在本案中请求被告向其支付自2014年1月20日以后的基于劳动关系而产生的法律上的利益及恢复工作签订无固定期限劳动合同等均缺乏事实依据，本院不予支持。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制

渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕05民终357号上诉人（原审原告）：刘晓锋，男，1976年7月17日出生，汉族，居民。委托诉讼代理人：刘忠魁（系刘晓锋之父），。被上诉人（原审被告）：渭南申通快递有限责任公司。法定代表人：范振安，经理。委托诉讼代理人：谢雪玲，女，1971年6月11日出生，汉族。上诉人刘晓锋因与被上诉人渭南申通快递有限责任公司生育保险纠纷案，不服渭南市临渭区人民法院……