劳动争议 （2019）川0116民初6104号
裁判要旨
涉案合同系违法解除，赔偿金的标准是2N，既经济补偿金的双倍，而不是2N+1，即赔偿金加一个月的代通知金。 综上，杨守令的诉讼请求不成立，应予驳回。 本院经审理认定事实如下：新沁园公司于2010年9月19日成立，其唯一股东为重庆新沁园食品有限公司，新沁园公司没有成立单独的工会。 杨守令于2011年2月21日进入新沁园公司，双方于2017年2月22日签订无固定期限劳动合同，约定杨守令的岗位为副总经理。 2019年2月18日，重庆新沁园食品有限公司董事会及股东会均形成对重庆、贵州及四川三地子公司的业务及架构、人员进行调整的决议，决议内容包括由重庆总部供应链直接管理重庆、贵州及四川研发、采购、生产及配送等业务。 2019年2月19日，新沁园公司的股东重庆新沁园食品有限公司形成书面股东决议，内容为“一、公司在现有组织架构基础上进行组织架构调整，对包括物流部经理岗、物流主管岗位进行调整。 若公司有合适的岗位且员工能接受调岗的尽量以调岗处理，不能调岗处理的，依据法律规定及公司制度进行裁撤处理。
摘要
杨守令与成都新沁园商贸有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0116民初6104号 原告：杨守令，男，1983年9月23日出生，汉族，住成都市武侯区。 委托诉讼代理人：张洪润，四川煊焜律师事务所律师。 被告：成都新沁园商贸有限公司，住所地四川省成都市龙泉驿区星光中路99号。 法定代表人：刘忠，总经理。 委托诉讼代理人：邬江，重庆百君律师事务所律师。 原告杨守令与被告成都新沁园商贸有限公司（以……