劳动合同纠纷 （2019）粤20民终5524号

本案系劳动合同纠纷，根据首元公司与杨芝霞的诉、辩，分析如下：关于杨芝霞与首元公司、进都公司的关系。杨芝霞主张首元公司、进都公司存在混同，虽然杨芝霞的工资是通过高丽影的银行账户发放，但仅凭工资的发放并不足以认为杨芝霞与进都公司于2015年7月后存在劳动关系，且杨芝霞并没有进一步提供相关的证据予以证实其主张，故一审法院对杨芝霞的上述主张不予采信。杨芝霞自2015年7月1日起为首元公司工作，并与首元公司签订劳动合同，首元公司亦为杨芝霞缴纳社会保险，因此，一审法院认为杨芝霞于2015年7月1日至2018年6月30日与首元公司存在劳动关系。关于加班工资的问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位编制的工资支付台账应当至少保存二年。杨芝霞于2018年7月13日申请劳动仲裁，故杨芝霞应对2015年6月至2016年7月期间的加班事实承担举证责任，但杨芝霞并没有就此提供证据予以证实，故一审法院对杨芝霞关于2015年7月至12月期间的加班工资请求不予支持。至于2016年1月至2018年6月期间的休息日加班工资请求，按杨芝霞最高出勤天数为26天计算，根据中山市同期最低工资标准（1510元/月、

本案系劳动合同纠纷，根据首元公司与杨芝霞的诉、辩，分析如下：关于杨芝霞与首元公司、进都公司的关系。杨芝霞主张首元公司、进都公司存在混同，虽然杨芝霞的工资是通过高丽影的银行账户发放，但仅凭工资的发放并不足以认为杨芝霞与进都公司于2015年7月后存在劳动关系，且杨芝霞并没有进一步提供相关的证据予以证实其主张，故一审法院对杨芝霞的上述主张不予采信。杨芝霞自2015年7月1日起为首元公司工作，并与首元公司签订劳动合同，首元公司亦为杨芝霞缴纳社会保险，因此，一审法院认为杨芝霞于2015年7月1日至2018年6月30日与首元公司存在劳动关系。关于加班工资的问题。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终5524号上诉人（原审原告）：中山市首元服饰有限公司，住所地广东省中山市**西郊小商品市场****18-20卡。法定代表人：黄鹏华，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾兴风，广东国融律师事务所律师。委托诉讼代理人：施人铭，广东国融律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨芝霞，女，1978年4月7日出生，汉族，住广东省中山市**。委托诉讼代理……