劳动争议 （2018）辽02民特159号
裁判要旨
用人单位与劳动者签订劳动合同后非因法定原因不得解除，否则依法承担责任。本案申请人与被申请人签订了期限一年的劳动合同，合同期未满，申请人即向被申请人发出了《解除劳动合同证明书》，解除原因”不知道”，证据”说不出来”，本院确认系违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。仲裁依据法律的此项规定裁决申请人向被申请人支付赔偿金没有错误。关于加班费的问题，申请人对仲裁裁决书所认定的加班的事实没有提出异议，本院不予审查，仲裁根据《工资支付暂行规定》第十三条之规定，裁决申请人支付加班费正确。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款（一）项之规定，裁定如下：驳回中科创鑫供应链管理（大连）有限公司的申请。申请费400元，由申请人中科创鑫供应链管理（大连）有限公司负担。审判长 付 丽审判员 曾国救审判员 张真洪二〇一八年八月三十一日书记员 李 玲 更多数据：www.
摘要
中科创鑫供应链管理（大连）有限公司与张俊杰劳动争议特别程序民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽02民特159号申请人（仲裁被申请人）：中科创鑫供应链管理（大连）有限公司，住所地大连市高新技术产业园区七贤南路125-6号。法定代表人：连军，该公司经理。委托诉讼代理人：连世国，男，1980年12月27日生，汉族，住大连市甘井子区。被申请人（仲裁申请人）：张俊杰，女，1979年11月1日生，汉族，住大连市沙河口区。申请人中科创鑫供应链管理（……