劳务派遣合同纠纷 （2017）沪01民终12589号
裁判要旨
本案中，乘成龙与形晟公司建立劳动关系，形晟公司将乘成龙派遣至上海XX有限公司，上海XX有限公司将乘成龙安排至三航公司处从事保安工作，因此乘成龙与三航公司不存在劳动关系或劳务派遣关系，乘成龙要求三航公司承担连带责任，无法律依据，原审法院不予支持。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，根据乘成龙自书的检查书载明“二〇一六年四月十一日三航夜班保安发生内横……结果相互摄照造很坏影响，为树沪杰公司形象，更好为三航公司服务，保证今后不睡岗，上班后不离岗、串岗，若再违背公司规定，无条件接受罚法……”，可见2016年4月11日乘成龙工作期间确实发生未经领导批准擅自离岗、脱岗等行为，形晟公司根据乘成龙签字确认的《岗位责任制度》第四条第C项规定，解除与乘成龙的劳动合同，并无不妥，原审法院予以采信。乘成龙虽主张该检查书系在其领导的授意下，根据领导书写的范本抄写的，并非其真实意思表示，但乘成龙就其主张未提供确凿证据予以佐证，原审法院难以采信。因此，对乘成龙要求形晟公司支付违法解除劳动合同赔偿金9,400元的诉讼请求，原审法院不予支持。关于2015年9月28日至201
摘要
乘成龙诉中交三航（上海）新能源工程有限公司劳务派遣合同纠纷一案二审民事判决书 劳务派遣合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12589号上诉人（原审原告）：乘成龙，男，1960年1月20日生，汉族，户籍地江苏省射阳县。被上诉人（原审被告）：中交三航（上海）新能源工程有限公司，住所地上海市浦东新区东塘路652号。法定代表人：陆梅兴，总经理。委托诉讼代理人：郭佳，男，中交三航（上海）新能源工程有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：上海形晟劳务派遣有限公司，住所……