劳务派遣合同纠纷 （2017）沪01民终13438号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据丁筠签署的《辞职申请书》可以反映丁筠以特思尔公司与XX公司相关岗位终止合作为由考虑辞职。同时结合《正式员工离职手续》上所记载的内容可以反映丁筠与特思尔公司劳动关系自2017年4月7日终止，双方无任何其他争议。庭审中，丁筠称特思尔公司单方面要求丁筠辞职，且辞职申请书系在特思尔公司承诺支付补偿金的情况下才签署的，但对该主张未提供证据予以佐证，一审法院对此不予采信。结合双方提供的证据以及当事人陈述，一审法院确认特思尔公司并不存在单方面违法解除劳动合同的行为，故丁筠要求特思尔公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，一审法院不予支持。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，做出判决：驳回丁筠的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。经审理查明，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院审理期间，丁筠补充一节事实，认为特思尔公司口头承诺给一个月工资
摘要
丁筠诉上海特思尔大宇宙商务咨询有限公司劳务派遣合同纠纷一案二审民事判决书 劳务派遣合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13438号上诉人（原审原告）：丁筠，男，1979年12月9日生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海特思尔大宇宙商务咨询有限公司，住所地上海市闵行区东川路555号乙楼5020室。法定代表人：山下荣二郎，总经理。委托诉讼代理人：周文婷，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：索尼（中国）有限公司上海技术中心分公司，住所地……