劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第04504号

港鑫公司诉称将九龙电力大厦装修工程的除渣工程以加工承揽的方式分包给陈廷海，因港鑫公司对此未举示证据予以证明，故港鑫公司诉称将涉案工程的除渣工程分包给陈廷海缺乏事实依据，一审法院不予确认，因此，陈廷海在除渣工程现场对工作安排以及相关工作人员的管理，均是代表港鑫公司的行为；其次，即使港鑫公司诉称的将工程分包给陈廷海的事实成立，因陈廷海不具有承包工程的资质，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任的规定，港鑫公司也仍应对陈廷海招用的李进承担用工主体责任；再次，除渣工作属于港鑫公司的建筑装饰业务组成部分。综上，李进在涉案工地进行除渣工作是为港鑫公司提供劳动，其要求确认与港鑫公司建立劳动关系于法有据，一审法院予以支持。因港鑫公司与李进双方均未举示劳动关系已解除或终止的相关证据，故港鑫公司与李进双方的劳动关系至今一直持续。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“一、重

港鑫公司诉称将九龙电力大厦装修工程的除渣工程以加工承揽的方式分包给陈廷海，因港鑫公司对此未举示证据予以证明，故港鑫公司诉称将涉案工程的除渣工程分包给陈廷海缺乏事实依据，一审法院不予确认，因此，陈廷海在除渣工程现场对工作安排以及相关工作人员的管理，均是代表港鑫公司的行为；其次，即使港鑫公司诉称的将工程分包给陈廷海的事实成立，因陈廷海不具有承包工程的资质，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任的规定，港鑫公司也仍应对陈廷海招用的李进承担用

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第04504号上诉人（原审原告）：重庆港鑫建筑装饰设计有限公司。法定代表人：周勃，董事长。委托代理人：刘文，中豪律师集团（重庆）事务所律师。被上诉人（原审被告）：李进，男，汉族，1961年10月28日出生。委托代理人：吴彦庆，重庆市南川区大观法律服务所法律工作者。上诉人重庆港鑫建筑装饰设计有限公司（以下简称港鑫公司）与被上诉人李进劳……