劳动合同纠纷 （2017）粤20民终1351号

北龙厂系黄诗伦投资设立；而黄诗伦持有松江公司90%的股份，且廖荣强先后在北龙厂、松江公司任职期间工资均由黄文婷账户转入，可见北龙厂与松江公司是关联企业；现松江公司未提供任何证据证明劳动合同主体的变更是劳动者本人原因造成，因此廖荣强在北龙厂的工作年限应合并计算为新用人单位松江公司的工作年限。关于廖荣强离职前的月平均工资。廖荣强确认松江公司提供工资单、付款凭证的真实性，同时工资单载明的工资情况与双方确认现金+转账的模式基本吻合，故一审法院对松江公司提供的工资单及付款凭证予以确认。关于廖荣强主张的2014年4月至2016年2月27日法定节假日工资，一审法院认为，双方均确认是本月发放上上月的工资，结合松江公司提供的工资发放记录和廖荣强提供的银行交易流水可知，2014年6月-2015年3月10日、2015年5月11日-2016年1月18日所发放的分别是廖荣强2014年4月-2015年1月、2015年3月-2015年11月期间的工资，而2016年3月1日发放的2015年12月、2016年1月工资，经核算2014年4月至2016年2月期间除2015年2月、2015年6月、2016年2月廖荣强未收取工

北龙厂系黄诗伦投资设立；而黄诗伦持有松江公司90%的股份，且廖荣强先后在北龙厂、松江公司任职期间工资均由黄文婷账户转入，可见北龙厂与松江公司是关联企业；现松江公司未提供任何证据证明劳动合同主体的变更是劳动者本人原因造成，因此廖荣强在北龙厂的工作年限应合并计算为新用人单位松江公司的工作年限。关于廖荣强离职前的月平均工资。廖荣强确认松江公司提供工资单、付款凭证的真实性，同时工资单载明的工资情况与双方确认现金+转账的模式基本吻合，故一审法院对松江公司提供的工资单及付款凭证予以确认。关于廖荣强主张的2014年4月至2016年2月27日法定节假日工资，一审法院认为，双方均确认是本月发放上上月的工资，结合

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终1351号上诉人（原审被告）：廖荣强，男，1989年3月6日出生，汉族，住广西壮族自治区苍梧县。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，1974年5月23日出生，汉族，住重庆市合川市。委托诉讼代理人：李祖国，男，1981年3月22日出生，汉族，住四川省大竹县。被上诉人（原审原告）：中山市松江电器有限公司，住所地广东省中山市东凤镇小沥社区东和路（刘安……