劳动合同纠纷 （2019）粤19民终14429号

自离错误，自离的说法不符合事实情况，有证据证明庆铨公司违法违约在先，庆铨公司在2012年9月开始违法违约，付艳红于2019年4月11日被迫解除劳动关系是合法合理。庆铨公司未为付艳红缴纳社会保险费，造成付艳红无法享受相应的社会保险待遇，庆铨公司应向付艳红支付未购买社保的损失补偿金。被上诉人庆铨公司辩称，付艳红所有诉求没有事实理由且在仲裁及一审都已经处理过，请求驳回上诉，维持原判。二审期间，各方均未向本院提交证据材料。经法庭调查与阅卷，对一审查明的事实本院依法予以确认。本院认为，本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院围绕付艳红上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据付艳红在二审中的上诉意见，本案的争议焦点是：1.双方劳动关系解除的原因。2.付艳红的各项赔偿主张能否得到支持。关于争议焦点一，本院认为，根据参保人险种缴费明细表可知庆铨公司已经为付艳红缴齐了各项社保；至于2014年5月工资的发放情况，庆铨公司提交的银行流水可以看出庆铨公司在2014年5月31日即委托银行代发划转，但发生了代发退划，2014年6月3日又进行了代发划转，流水清单上加盖有银行的

自离错误，自离的说法不符合事实情况，有证据证明庆铨公司违法违约在先，庆铨公司在2012年9月开始违法违约，付艳红于2019年4月11日被迫解除劳动关系是合法合理。庆铨公司未为付艳红缴纳社会保险费，造成付艳红无法享受相应的社会保险待遇，庆铨公司应向付艳红支付未购买社保的损失补偿金。被上诉人庆铨公司辩称，付艳红所有诉求没有事实理由且在仲裁及一审都已经处理过，请求驳回上诉，维持原判。二审期间，各方均未向本院提交证据材料。经法庭调查与阅卷，对一审查明的事实本院依法予以确认。本院认为，本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院围绕付艳红上诉请求的有关事实和适用法律进行

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终14429号上诉人（原审原告）：付艳红，女，1969年11月24日出生，汉族，住湖南省洞口县******新龙三组，公民身份号码：432************124。委托诉讼代理人：肖烈荣，男，1970年6月14日出生，汉族，住湖南省洞口县******新龙三组，公民身份号码：432************918，为付艳红配偶。被上诉人……