劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽0583行初110号
裁判要旨
晋江市人社局作为晋江市社会保险行政部门，有权受理并作出工伤认定决定，泉州市人社局依照行政复议法的规定受理并作出行政复议决定，两机关的行政主体适格。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。 本案中，思彩公司将公司业务承包给不具备用工主体资格的自然人唐琼，王守泽受雇于唐琼在思彩公司工作时受伤，该事实有晋江市人社局对王守泽、思彩公司法定代表人刘思远的调查笔录、电话录音以及就医材料等为证。 晋江市人社局经调查核实后作出上述事实认定，并依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定认定王守泽所受事故伤害为工伤，由思彩公司承担工伤保险责任，事实清楚，适用法律法规正确。 泉州市人社局经复议决定维持该工伤认定决定，并无不当。 晋江市人社局履行了受理、通知举证、询问调查、认定及送达等程序，泉州市人社局依法履行行政复议职责，行政程序均无不当之处。 思彩公司认为王守泽与其公司之间不存在劳动关系、王守泽所受伤害不应认
摘要
泉州市思彩印花有限公司与晋江市人力资源和社会保障局、泉州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省南安市人民法院 行 政 判 决 书 （2019)闽0583行初110号 原告泉州市思彩印花有限公司，住所地福建省晋江市池店镇唐厝村****，统一社会信用代码91350582MA31N43C7H。 法定代表人刘思远，执行董事兼总经理。 委托代理人陈**宏，福建和晟律师事务所律师。 被告晋江市人力资源和社会保障局，住，住所地福建省晋江市崇德路**一社会信用代码113505820038316……