劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽0583行初236号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”以及泉政文〔2014〕176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》的规定，晋江市人社局作为晋江市社会保险行政部门，有权受理并作出工伤认定决定，其行政主体适格。 本案中，金益公司认可佘小平系其员工及佘小平的受伤事实，本院予以确认。 晋江市人社局收到佘小平的工伤认定申请后，履行了受理、通知举证、询问调查、认定及送达等法定程序，符合工伤认定相关规定，当事人对行政程序不持异议，其程序合法性本院予以确认。 晋江市人社局对佘小平以及公司管理王辉、陈冲的调查笔录，可以相互印证佘小平在金益公司车间工作时不慎被机台所伤。 佘小平系在工作时间和工作场所、因工作原因受到事故伤害，晋江市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，认定佘小平受到事故伤害为工伤，事实清楚，适用法律法规正确。 金益公司不认可为工伤，但未能提供相应的反驳证据，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，应承担举证不能的法律后果。 诉讼中，金益公司主张佘小平系自残而非因工作原因受到伤害，亦未能提供证据证明，本院不予采纳；其请
摘要
晋江市金益鞋服有限公司与晋江市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省南安市人民法院 行 政 判 决 书 (2019)闽0583行初236号 原告晋江市金益鞋服有限公司，住所地福建省晋江市陈埭岸兜，统一社会信用代码913505821543470825。 法定代表人丁金清，董事长。 委托代理人李刚博，福建利凯律师事务所律师。 委托代理人蔡凯宇，福建利凯律师事务所实习律师。 被告晋江市人力资源和社会保障局，住所地福建省晋江市崇德路**，统一社会信用代码11……