确认劳动关系纠纷 （2019）赣08民终1073号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格；鑫琪鲜奶店的主营业务是鲜奶的经营和配送，蒋重香从事的鲜奶配送工作是鑫琪鲜奶店经营业务的重要组成部分；蒋重香在鑫琪鲜奶店工作是持续、稳定的，工作时间、工作内容、工作量比较确定，鑫琪鲜奶店提供运输工具、指定蒋重香按相对确定的时间和地址送牛奶，对蒋重香进行了一定的指挥、管理和监督，蒋重香按件计酬，按月领取工资，双方间形成了劳动关系。鑫琪鲜奶店认为蒋重香与正常用工在工作时间、管理、计酬上不同，不属劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工属劳动合同的特别规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，双方当事人可以口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格；鑫琪鲜奶店的主营业务是鲜奶的经营和配送，蒋重香从事的鲜奶配送工作是鑫琪鲜奶店经营业务的重要组成部分；蒋重香在鑫琪鲜奶店工作是持续、稳定的，工作时间、工作内容、工作量比较确定，鑫琪鲜奶店提供

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终1073号上诉人（原审原告）：遂川县泉江镇鑫琪鲜奶店，住所地：遂川县泉江镇小溪马路背42-1号。经营者：郭春燕，女，1981年1月12日出生，汉族，住遂川县。委托诉讼代理人：邝宪平，江西映山红律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋重香，女，1976年10月23日出生，汉族，住遂川县。委托诉讼代理人：郭建平，江西向群律师事务所律师。上……