工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终5713号

建立劳动关系的劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利，用人单位未按规定为工伤职工参加工伤保险的，应当按规定承担支付工伤保险的义务。本案中，被告受伤性质已经劳动行政部门所认定，并经一审、二审法院维持。原告所诉请同被告不存在劳动关系，一审法院不予支持。被告未给原告参加工伤保险，应当承担支付工伤保险的义务。因双方就工伤保险赔偿项目中的一次性工伤医疗补助金、护理费、住院伙食补助费计算方式无异议，一审法院予以确认。关于双方存在争议的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、鉴定检查费，一审法院评判如下：1、一次性伤残补助金33166元（4738元/月×7月），原、被告均未提供证据证明被告受伤前月平均工资，现被告要求以2015年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4738元计算符合法律规定，一审法院予以认可；2、一次性伤残就业补助金28428元（4738元/月×6月），原告以被告工作未满一个月为由要求按60%计算的意见于法无据，一审法院不予支持；3、停工留薪期工资18952元（4738元/月×4月），被告伤情为右肩胛骨骨折，根据重庆市工伤职工停工留薪期管理办法和重

建立劳动关系的劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利，用人单位未按规定为工伤职工参加工伤保险的，应当按规定承担支付工伤保险的义务。本案中，被告受伤性质已经劳动行政部门所认定，并经一审、二审法院维持。原告所诉请同被告不存在劳动关系，一审法院不予支持。被告未给原告参加工伤保险，应当承担支付工伤保险的义务。因双方就工伤保险赔偿项目中的一次性工伤医疗补助金、护理费、住院伙食补助费计算方式无异议，一审法院予以确认。关于双方存在争议的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、鉴定检查费，一审法院评判如下：1、一次性伤残补助金33166元（4738元/月×7月），原、被告

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5713号上诉人（原审原告)：重庆一品建设集团有限公司，住所地重庆市巴南区一品镇新街19号，统一社会信用代码91500113203404742P。法定代表人:李嘉豪，董事长。委托诉讼代理人:蔡向阳，重庆汇邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗昭军，男。委托诉讼代理人:张渝，重庆智敏律师事务所律师。上诉人重庆一品建设集团有限公司（以下……