劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）陕0802行初17号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告榆林人力资源和社会保障局依法具有作出被诉行政行为的法定职权。 根据《工伤保险条例》及相关规定，确认工伤的前提及基础条件，首先要存在劳动关系，其次因发生事故所受伤害或患职业病应符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定情形或第十五条规定视同工伤认定情形。 《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。 本案中，根据被告提举证据，可以证实原告与第三人之间存在劳动关系，且第三人在乘坐同事驾驶车辆，带客户试驾时发生交通事故致其所受伤害。 第三人所受伤害符合上述法律规定的工伤认定情形。 被告依据该事实，根据上述法律规定，作出工伤认定决定，认定第三人所受伤害属于工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。 原告认为第三人在发生事故时已经离开原告公司，与原告公司之间不存在劳动关系，且第三人发生事故时是陪同他人来原告公司购买车辆，并非原告公司指派，更不是履行工作。 但原告未能提供证据推翻仲裁裁决和二审生效民事判决确认双方之间存在劳动关系的事实，且根据第三人提举横山县公安局交
摘要
榆林市塞北汽车销售服务有限公司与榆林市人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
陕西省榆林市榆阳区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）陕0802行初17号 原告榆林市塞北汽车销售服务有限公司。 住所地：陕西省榆林市横山区草海则村电厂路。 法定代表人刘金怀,男，总经理。 委托代理人刘胜斌，男，1983年9月28日出生，汉族，陕西省神木市人，现住陕西省榆林市横山区，系该公司员工。 委托代理人白虎培，男，陕西尊尚律师事务所律师。 被告榆林市人力资源和社会保障局。 住所……