劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第05559号

因江茂林在收到仲裁裁决后，未在法定起诉期限内起诉来院，故对江茂林现主张仲裁未支持的违法解除劳动关系赔偿金请求，不予支持。本案争议焦点主要为浍渼公司与江茂林是否存在劳动关系。根据江茂林举示的储蓄对账单载明的内容看，浍渼公司的法定代表人吴永洪分别于2014年7月28日、2014年8月17日向江茂林转账支付的款项为工资，2014年9月6日，浍渼公司通过段瑞霞账户向江茂林支付8月份医药费，再结合江茂林举示的费用报销单载明的内容看，对于江茂林主张双方存在劳动关系，予以支持。关于入职时间及解除劳动关系时间认定。浍渼公司成立于2014年6月16日，故对于江茂林主张入职时间2013年11月不予支持，浍渼公司未举示江茂林入职时间证据，故一审法院以2014年6月16日作为江茂林入职时间。庭审中，浍渼公司表示如果法院认可双方存在劳动关系，认可与江茂林解除劳动关系的时间为2014年9月30日，由此，对于江茂林主张双方劳动关系解除时间2014年9月30日，予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案

因江茂林在收到仲裁裁决后，未在法定起诉期限内起诉来院，故对江茂林现主张仲裁未支持的违法解除劳动关系赔偿金请求，不予支持。本案争议焦点主要为浍渼公司与江茂林是否存在劳动关系。根据江茂林举示的储蓄对账单载明的内容看，浍渼公司的法定代表人吴永洪分别于2014年7月28日、2014年8月17日向江茂林转账支付的款项为工资，2014年9月6日，浍渼公司通过段瑞霞账户向江茂林支付8月份医药费，再结合江茂林举示的费用报销单载明的内容看，对于江茂林主张双方存在劳动关系，予以支持。关于入职时间及解除劳动关系时间认定。浍渼公司成立于2014年6月16日，故对于江茂林主张入职时间2013年11月不予支持，浍渼公司未

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05559号上诉人（原审原告）：重庆浍渼建材有限公司，住所地重庆市北碚区天府镇代家村青龙咀组。法定代表人：吴永洪，该公司总经理。委托代理人：冯强，重庆缙云律师事务所律师。委托代理人：周勇，重庆缙云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江茂林。委托代理人：王永波，重庆鼎典律师事务所律师。委托代理人：谢巧颖，重庆鼎典律师事务所律师。上……