饲养动物损害责任纠纷 （2019）甘11民终1565号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”第七十九条规定：“违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”本案被告王敬作为动物饲养人和管理人，违反相关规定，未对饲养的狗妥善管理，致使狗咬伤原告刘云莲，依法应承担侵权赔偿责任。而本案第三人赵振坤与原告刘云莲间形成雇佣合同。系雇主与雇员关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。故原告刘云莲可以向赵振坤主张损失，赵振坤向原告赵云莲赔偿后可再向王敬追偿。同时因本案第三人在原告住院期间已自愿补偿8000元，在审理中表示愿意再补偿2000元，依法应予支持。关于民事赔偿范围，原告请求医疗费、误工费、护理费、住院伙食补

根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定：“饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”第七十九条规定：“违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”本案被告王敬作为动物饲养人和管理人，违反相关规定，未对饲养的狗妥善管理，致使狗咬伤原告刘云莲，依法应承担侵权赔偿责任。而本案第三人赵振坤与原告刘云莲间形成雇佣合同。系雇主与雇员关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇

甘肃省定西市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)甘11民终1565号 上诉人（原审被告）：被告：王敬，男，1965年2月6日生，汉族，甘肃省定西市人，农民，住安定区青岚山乡付家村郭沟川社2号。 被上诉人（原审原告）：刘云莲，女，1967年3月28日生，汉族，甘肃省定西市人，农民，住安定区。 委托诉讼代理人：周勇，男，1995年6月1日生，甘肃省定西市人，住住安定区。 原审第三人：赵振坤，……