确认劳动关系纠纷 （2015）海南一中民一终字第1040号

东方公司在海南省琼中县湾岭镇新建一家轧石厂，刘勇是东方公司的员工，从《施工协议》、《收条》、《送货单》的内容中应当可以看出，刘勇是代表东方公司与高齐全签订《施工协议》的。庭审中，东方公司也未能提供证据证明其将工程发包给刘勇，后刘勇再将工程转包给高齐全。因此，《施工协议》应是东方公司与高齐全签订的。本案争议的焦点是：东方公司与许道春之间是存在劳动关系还是存在劳务关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位有隶属关系，劳动者接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系则是平等主体之间的关系，双方不存在管理与被管理的隶属关系。庭审中已查明，在《施工协议》签订之前、期间和之后，东方公司从未与许道春订立劳动合同，也从未为许道春缴纳社会保险，也从未按月向许道春发放过工资。从《施工协议》中看，东方公司与高齐全双方之间存在的是经济关系，双方各自独立、地位平等。许道春是高齐全组织到东方公司在海南省琼中县湾岭镇新建的轧石厂施工的。因此，东方公司与许道春之间应不存在劳动关系，双方存在的应是劳务关系。因此，东方公司请求判决其与许道春不存在劳动关系的诉讼请求，有

东方公司在海南省琼中县湾岭镇新建一家轧石厂，刘勇是东方公司的员工，从《施工协议》、《收条》、《送货单》的内容中应当可以看出，刘勇是代表东方公司与高齐全签订《施工协议》的。庭审中，东方公司也未能提供证据证明其将工程发包给刘勇，后刘勇再将工程转包给高齐全。因此，《施工协议》应是东方公司与高齐全签订的。本案争议的焦点是：东方公司与许道春之间是存在劳动关系还是存在劳务关系。在劳动关系中，劳动者与用人单位有隶属关系，劳动者接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系则是平等主体之间的关系，双方不存在管理与被管理的隶属关系。庭审中已查明，在《施工协

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第1040号上诉人（原审被告）许道春。委托代理人王忠平。被上诉人（原审原告）上海东方鸿途矿机有限公司。。法定代表人王娟。委托代理人张宏毅。上诉人许道春因与被上诉人上海东方鸿途矿机有限公司（以下简称东方公司）确认劳动关系纠纷一案，不服海南省琼中黎族苗族自治县人民法院（2015）琼中民初字第418号民事判决，向本院提出上诉。本院于20……