劳动争议 （2019）皖1622民初8280号
裁判要旨
综合双方当事人举证、质证及诉辩意见，本案争议的焦点是：吴海侠诉讼请求权的基础是吴海侠与万博公司之间是否存在劳动关系？ 本院对该焦点做如下评述：参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 从该规定可以看出，劳动关系的成立必须同时具备上述三项情形，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间在工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等方面有明确的约定。 劳动关系中用人单位与劳动者之间应形成长期稳定的用工关系，包括财产关系及人身隶属关系，即劳动者提供劳动，用人单位支付报酬;劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，工作接受用人单位的安排。 本案中，吴海侠在万博公司处2019年3月份做工25天，4月份做工21天，3月的劳务报酬274元，4月的劳
摘要
吴海侠与蒙城县万博纺织品有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省蒙城县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1622民初8280号原告：吴海侠，女，1975年8月18日出生，汉族，住蒙城县。 委托诉讼代理人：梁盼盼，安徽京奇律师事务所律师。 被告：蒙城县万博纺织品有限公司，住所地：蒙城县开发区金茂门业三楼，统一社会信用代码：91341622MA2TFR8L5C。 法定代表人：万瑜，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张婉君，安徽淮中律师事务所律师。 原告吴……