经济补偿金纠纷 （2017）宁02民终1033号

寇彩燕提交了盖有金旌公司公章的《解除、终止劳动合同通知单》，证明寇彩燕与金旌公司已经解除了双方的劳动关系，予以确认。寇彩燕要求计算其24年的经济补偿金，但查明，寇彩燕在向劳动仲裁委申请劳动仲裁时以金旌公司未及时足额支付劳动报酬，未依法为其缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同，而在庭审时提供申请仲裁时就已经持有的《解除、终止劳动合同通知单》证明金旌公司因经营困难，拖欠工资及社保，主动提出与寇彩燕解除劳动关系，前后矛盾的陈述无法达到其证明目的，故认为寇彩燕提交的《解除、终止劳动合同通知单》只能证明双方解除了劳动关系，不能达到寇彩燕的其他证明目的，而寇彩燕也未向法庭提供其他与金旌公司协商一致解除劳动合同的证据，其主张金旌公司应当支付其24年的经济补偿金的诉求不符合《劳动法》第二十八条的相关规定，故寇彩燕在2008年之前的工作年限不符合享受经济补偿金的条件；现寇彩燕以金旌公司未为其缴纳社会保险为由解除了双方的劳动关系，其应当享受的经济补偿金年限应自2008年1月1日起计算至2017年5月，享受9.5个月的经济补偿金，为30466.50元。金旌公司经合法传唤未到庭，视为放弃举证、质证、辩论等权利，

寇彩燕提交了盖有金旌公司公章的《解除、终止劳动合同通知单》，证明寇彩燕与金旌公司已经解除了双方的劳动关系，予以确认。寇彩燕要求计算其24年的经济补偿金，但查明，寇彩燕在向劳动仲裁委申请劳动仲裁时以金旌公司未及时足额支付劳动报酬，未依法为其缴纳社会保险费为由要求解除劳动合同，而在庭审时提供申请仲裁时就已经持有的《解除、终止劳动合同通知单》证明金旌公司因经营困难，拖欠工资及社保，主动提出与寇彩燕解除劳动关系，前后矛盾的陈述无法达到其证明目的，故认为寇彩燕提交的《解除、终止劳动合同通知单》只能证明双方解除了劳动关系，不能达到寇彩燕的其他证明目的，而寇彩燕也未向法庭提供其他与金旌公司协商一致解除劳动合

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书(2017)宁02民终1033号上诉人（原审原告）：寇彩燕，女，1974年3月8日出生，汉族。委托诉讼代理人：赵爱玲，石嘴山市惠农区法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：宁夏金旌新材料股份有限公司。法定代表人：赵玉春，该公司董事长。委托诉……