经济补偿金纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2333号

双方续订劳动合同过程中，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订，用人单位到期终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。本案中，金中汇公司主张，其在续订劳动合同过程中向陈艺军提供的工作岗位未发生变化，故其与陈艺军终止劳动合同属于上述情况。但从本案查明事实来看，金中汇公司在续订劳动合同过程中曾提出将陈艺军岗位从销售部调至技术部，金中汇公司认为工作岗位实质未发生变化，应提供确实充分证据加以证明。由于金中汇公司缺乏该方面的证据，本院对其主张，难以采纳，其上诉请求，本院不予支持。原审法院所作判决，可予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海金中汇不锈钢有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　孙　卫审判员　金绍奇审判员　钱文珍二〇一五年十二月三日书记员　陆　薇附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开

双方续订劳动合同过程中，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订，用人单位到期终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。本案中，金中汇公司主张，其在续订劳动合同过程中向陈艺军提供的工作岗位未发生变化，故其与陈艺军终止劳动合同属于上述情况。但从本案查明事实来看，金中汇公司在续订劳动合同过程中曾提出将陈艺军岗位从销售部调至技术部，金中汇公司认为工作岗位实质未发生变化，应提供确实充分证据加以证明。由于金中汇公司缺乏该方面的证据，本院对其主张，难以采纳，其上诉请求，本院不予支持。原审法院所作判决，可予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第2333号上诉人（原审原告）上海金中汇不锈钢有限公司。法定代表人＊＊＊。委托代理人郑雪玉，北京炜衡（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈艺军。上诉人上海金中汇不锈钢有限公司（以下简称金中汇公司）因经济补偿金纠纷一案，不服上海市金山区人民法院（2015）金民四（民）初字第1125号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……