确认劳动关系纠纷 （2015）绵民终字第1926号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员、劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，其订立合同以劳动者成为用人单位内部成员为目的，且具有隶属性、持续性和控制性等特点；劳务关系是劳务提供者提供劳务、以完成一次性或者特定的劳动成果、用人单位向劳务提供者支付报酬、但双方不具有人身上管理与被管理关系。本案中，李中华从梓州建筑公司承接防水工程后招用敬泽如并按天计算工资，梓州建筑公司不对敬泽如进行考核，敬泽如亦不受梓州建筑公司规章制度约束，因此，梓州建筑公司与敬泽如之间并不存在用人单位与劳动者之间管理与被管理关系，即不具有隶属性特点，亦不具有持续性和控制性特点，双方之间不存在劳动关系。综上，原审判决认定事实错误，应予纠正；上诉人梓州建筑公司的上诉理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项“原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更”之规定，判决如下：一、撤销三台县人民法院（2015）三民初字第2068号民事判决；二、驳回原审原告敬泽如的诉讼请求。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由被上诉人敬

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员、劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，其订立合同以劳动者成为用人单位内部成员为目的，且具有隶属性、持续性和控制性等特点；劳务关系是劳务提供者提供劳务、以完成一次性或者特定的劳动成果、用人单位向劳务提供者支付报酬、但双方不具有人身上管理与被管理关系。本案中，李中华从梓州建筑公司承接防水工程后招用敬泽如并按天计算工资，梓州建筑公司不对敬泽如进行考核，敬泽如亦不受梓州建筑公司规章制度约束，因此，梓州建筑公司与敬泽如之间并不存在用人单位与劳动者之间管理与被管理关系，即不具有隶属性特点，亦不具有持续性和控制性特点，双方之间不存在劳动关系。综上

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第1926号上诉人（原审被告）：四川省三台梓州建筑工程有限公司，住所地：三台县北坝镇。法定代表人：唐勇，公司总经理。委托代理人：李举清，三台县梓州法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：敬泽如，女，生于1963年8月18日，汉族，住四川省三台县潼川镇。委托代理人：王芝茂，四川蜀华律师事务所律师。上诉人四川省三台梓州建筑工程有限公司（……