确认劳动关系纠纷 （2019）川03民初24号

本案争议焦点为原告林富洪与被告自贡市创兴投资有限公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告作为企业法人，具有用人单位主体资格，原告作为劳动者，自2018年4月1日起在被告处任管道维修工，从事被告安排的有报酬的劳动，接受被告管理，该事实有原告举示的工资发放表、考勤表为证，被告对此亦无异议。根据前述规定，双方虽没有签订书面劳动合同，但构成事实劳动关系。因此，原告诉请与被告自2018年4月1日起存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定，判决如下： 原告林富洪与被告自贡市创兴投资有限公司从2018年4月1日起存在劳动关

本案争议焦点为原告林富洪与被告自贡市创兴投资有限公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告作为企业法人，具有用人单位主体资格，原告作为劳动者，自2018年4月1日起在

四川省自贡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川03民初24号 原告：林富洪,男,1968年4月16日出生,汉族,户籍地自贡市自流井区,现住四川省自贡市自流井区南湖国际社区。 委托代理人：卿建，四川宏宗律师事务所律师。 被告：自贡市创兴投资有限公司，住所地自贡市沿滩区卫坪乡卫里街。 法定代表人：林国芬，董事长。 诉讼代表人：自贡明川联合会计师事务所（普通合伙）执行事务合伙人：龚旺。 委……